秉持“人才為本、奮斗不止”的理念，進(jìn)一步深化人事制度改革，讓能為者有為、善為者有位，激活人才建設(shè)“一池活水”，為集團(tuán)公司加快打造引領(lǐng)工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)提供堅(jiān)強(qiáng)人力保障。經(jīng)研究決定，對(duì)部分總監(jiān)崗位進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)聘崗位

1.集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理部部門(mén)總監(jiān)1人：具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)、金融專(zhuān)業(yè)背景或從業(yè)經(jīng)歷；

2.集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)監(jiān)管部（法律事務(wù)部）部門(mén)總監(jiān)1人：專(zhuān)業(yè)不限，有較強(qiáng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制管理從業(yè)經(jīng)歷；

3.格斯達(dá)公司總監(jiān)1人：具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)、投融資專(zhuān)業(yè)背景或從業(yè)經(jīng)歷；

4.神特新材料公司總監(jiān)1人：具有較強(qiáng)的纖維新材料、化工化學(xué)專(zhuān)業(yè)背景或從業(yè)經(jīng)歷；

5.金航資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司總監(jiān)1人：專(zhuān)業(yè)不限，有較強(qiáng)的行政管理、人資管理、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理從業(yè)經(jīng)歷。

二、資格條件

1.與集團(tuán)公司及直屬單位訂立勞動(dòng)合同的在崗職工。

2.原則上擔(dān)任集團(tuán)公司總部主管或直屬單位中層正職滿(mǎn)1年以上，并具有大學(xué)本科及以上文化程度。具有全日制碩士研究生學(xué)歷的可適當(dāng)放寬任職時(shí)間但不少于6個(gè)月。任職時(shí)間計(jì)算至2025年2月28日。

3.年齡要求1985年1月1日以后出生。

4.未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)等處分，無(wú)違法犯罪記錄。

5.不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、競(jìng)聘程序

（一）宣傳發(fā)動(dòng)：發(fā)布公告，各單位廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。

（二）公開(kāi)報(bào)名：采用個(gè)人自薦報(bào)名方式，每人限報(bào)1個(gè)競(jìng)聘崗位。由集團(tuán)公司黨建人資部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。競(jìng)聘崗位設(shè)1:3開(kāi)考比例，如未達(dá)到開(kāi)考比例，根據(jù)競(jìng)聘崗位的實(shí)際情況，由集團(tuán)公司決定是否開(kāi)考。如有核減取消崗位的競(jìng)聘者，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。集團(tuán)公司在網(wǎng)站發(fā)布通過(guò)資格審核人員名單。

（三）組織考評(píng)：

1.閉卷筆試：按照筆試成績(jī)從高到低，取參加考試人數(shù)的50%參加綜合測(cè)評(píng)。

2.綜合測(cè)評(píng)：

（1）競(jìng)聘演講：時(shí)間6分鐘以?xún)?nèi)，主要陳述個(gè)人基本情況、性格特點(diǎn)、工作經(jīng)歷、主要業(yè)績(jī)、履職思路等。演講成績(jī)占30%；

（2）組織面試：時(shí)間8分鐘以?xún)?nèi)，采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績(jī)占40%；

（3）專(zhuān)業(yè)匹配度評(píng)價(jià)：根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷層次、技術(shù)職稱(chēng)、職業(yè)資格以及從業(yè)經(jīng)歷等崗位需要，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)成績(jī)占30%。

（四）組織考察：根據(jù)競(jìng)聘人員綜合測(cè)評(píng)成績(jī)，按1:2比例進(jìn)入組織考察。考察一般采取查閱檔案、個(gè)別談話(huà)、民主測(cè)試等方式進(jìn)行。

（五）討論決定：根據(jù)競(jìng)聘綜合測(cè)評(píng)成績(jī)及組織考察情況，由集團(tuán)黨委研究確定聘用初定人選。

（六）任前公示：公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（七）聘用任職：公示無(wú)異議者，按照管理程序辦理聘用手續(xù)，相關(guān)資料存入個(gè)人檔案。

四、其他事項(xiàng)

1.競(jìng)聘者填寫(xiě)《市工業(yè)投資集團(tuán)總監(jiān)崗位公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表》，由各單位組織人事部門(mén)將蓋章紙質(zhì)版和電子版匯總后報(bào)集團(tuán)公司黨建人資部，聯(lián)系人：何啟明，報(bào)名截止時(shí)間為 2025年3月6日下午5:30前。如因崗位核減需補(bǔ)報(bào)名者，截止時(shí)間為2025年3月7日下午5:30前。

2.各單位要認(rèn)真對(duì)待此次競(jìng)聘工作，鼓勵(lì)符合條件的人員應(yīng)報(bào)盡報(bào)，提供必要的組織保障。

3.本次競(jìng)聘工作由集團(tuán)公司紀(jì)委全程監(jiān)督，相關(guān)事宜由集團(tuán)公司黨建人資部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)O(jiān)督電話(huà)：0518-85503927。

附件1：市工業(yè)投資集團(tuán)總監(jiān)崗位公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表

附件1 市工業(yè)投資集團(tuán)總監(jiān)崗位公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表

附件2：市工業(yè)投資集團(tuán)總監(jiān)崗位公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名匯總表

附件2 市工業(yè)投資集團(tuán)總監(jiān)崗位公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名匯總表

連云港市工業(yè)投資集團(tuán)黨建和人力資源部

2025年3月3日