今年以來，徐圩投資公司紀委聚焦“作風建設大整頓”巡查主題，深入開展“員工八條禁令、干部作風整頓、管理制度完善、廉政風險防范”巡視巡查行動，強化重“劍”執(zhí)紀，推進立學立行立改，為企業(yè)快速高質量發(fā)展營造風清氣正的良好環(huán)境。

“作風整頓”強化聯合巡查“劍” 。 3月上旬，公司紀委圍繞“作風整頓、資源清查、勞動用工”三大內容，聯合人力資源、資產經營、組宣等部門采用不定期，不打招呼方式，深入開展“作風建設整頓月”巡查工作。巡查小組通過聽取匯報、查閱資料、實地走訪、座談交流等形式，與基層領導班子、重要崗位人員和普通群眾等各層面人員進行接觸交流，對全面從嚴治黨責任書執(zhí)行情況、“作風整頓月宣傳教育、自查、整改等相關情況”、管理人員對水面經營管理制度執(zhí)行情況 、勞動用工大整頓“春雷行動”實施方案的落實情況等內容開展巡查。對巡查中發(fā)現的問題，現場向相關人員提出質詢，并提出整改意見，責令限期整改，督促及時辦理。

“八條禁令”強化行政管理“劍”。3月28日，公司紀委出臺《徐圩投資公司員工行為八條禁令》，要求各權屬單位及機關各部門在辦公區(qū)、會議室、餐廳、休息點等場所制作“禁令”內容宣傳牌，并組織全員進行學習宣傳。公司紀委不定期、不定點、不定時對各單位、部室進行巡查，對所查在崗員工違反八條禁令，將給予行政處分，造成嚴重后果和惡劣影響的，予以從重處理直至依法解除勞動關系，如涉及管理人員違犯八條禁令，對所在單位的黨政主要負責人給予相應處罰。

“制度完善”強化執(zhí)行考核“劍”。4月份以來。公司紀委深入開展“制度完善月”活動，對勞動紀律、崗位職責，固定資產管理、集中采購、財務審批、后勤服務等方面規(guī)章制度進行了全面梳理；以部室為單位各自查找各類制度要求有疏漏或存在矛盾的地方，對近年來內外部審計、業(yè)務檢查和各項監(jiān)督檢查中發(fā)現的問題進行歸類整理，在完善制度的同時糾正實際工作中存在的問題以及制度落實不到位的現象，加大制度落實的力度、杜絕違規(guī)操作，增強風險防范意識，有效防止制度虛設和考核不嚴狀況的出現。

“風險防范”強化自查防范“劍”。“查、防、控”三措并舉，突出“三重”，加強廉政風險點防范工作。“查”，結合崗位實際，在各個環(huán)節(jié)查找有可能存在的風險點；從上到下按節(jié)點認真落實“5個排查表”、“3個防控表”填報工作，主管領導進行核查，明確防范重點，落實防控責任。“防”，認真組織學習中央八項規(guī)定精神、正風肅紀相關規(guī)定等各項廉潔自律規(guī)定，開展集體討論、探討交流，引導全員立足本職崗位提升防范廉政風險的意識。“控”，公司紀委不定期開展明查暗訪，并根據查出的問題及時掌握情況，對有違紀違規(guī)的部門和個人進行督查警示和誡勉教育，加強預警。同時，在重點單位、重點位置設舉報箱8處，認真受理職工群眾來信來訪，切實加強組織監(jiān)督。（陳 健）