工 作 研 究
□ 臺北公司黨委
青史如鑒耀千秋。百年征程波瀾壯闊，百年初心歷久彌堅，我們學習黨史，就要從黨史中汲取不竭力量，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅定理想信念。在我們臺北投資公司轉型跨越關鍵節點上，更要以學習黨史為契機，引導廣大黨員發揚光榮傳統，發揮先鋒模范作用，匯聚起建設美麗臺北、和諧臺北、富強臺北的強大力量。
一、學史明理，以大討論來統一轉型發展思想
“保成果、促轉型”正處在攻山頭、炸碉堡關鍵節點，此時此刻，黨史學習教育要突出學習解放戰爭史。解放戰爭時期是我們黨各項政策策略運用最成功的時期，也是黨的各項能力展現的最淋漓盡致的時期，是留給我們黨的歷史經驗最為富集的時期。深入學習這段歷史，廣大黨員、職工群眾明白越是關鍵時期越要深信黨組織。我們臺北投資公司當前產業嚴重萎縮，企業生存非常困難，通過對這段黨史的學習，要相信集團黨委、公司黨委一定能全面應對，一定能扭轉乾坤。為此，我們深入開展“學史力行促發展、轉型跨越勇擔當”解放思想大討論，廣泛開展形勢任務教育、談心活動，召開各種座談會、調研等等，以此來了解當前職工思想的狀況，找出存在的問題，有的放矢地開展好工作。公司黨委分條線大搞調研，組織各種座談會、討論會，深入一線現場解決問題。基層黨支部積極通過各種會議和入戶談心交流，引導職工多為企業發展獻計獻策。同時，及時掌握職工思想狀況，針對性地做好工作，有些問題解決在基層，確保不能小事聚大、越級上訪，形成思想動亂，特別是一線鹽工的思想要把握好，發現問題及時解決，防止出現失控或者散心的情況。
二、學史增信，以好實績來增強轉型發展信心
困難時期，信心比黃金重要。面對眼前的困難，要引導廣大職工增強信心、統一思想、共渡難關。關鍵就是要堅決完成“過五超六”經濟發展目標，廣泛地開展創收、降本增效大行動。機關的黨員干部要率先站出來，爭做創收增效的帶頭人，機關支部要結合先鋒崗創建，選樹創收增效先鋒崗，并明確任務，公開創建，各部門都要根據自身的業務特點，按照公司的部署，落實好具體措施，全力以赴抓落實。基層各支部要按照公司下達的任務，結合創建“千萬黨支部”活動科學謀劃舉措，深入發動職工，弘揚“四拼”作風，堅決完成任務。我們要把如何發揮黨建引領作用，保證完成目標任務的計劃安排作為現時最重要的黨建工作，早謀劃、早實施，推動經濟工作平穩向前。
三、學史力行，以創新業來明晰轉型發展之路
創新是企業發展的不竭動力，特別是失去了主產業的臺北公司，我們必須以創新業來保證企業發展。我們要緊抓轉型過程中的各項任務，極力當好舵手，推進轉型：一是加大轉型期間的思想政治工作，確保穩定和諧積極向上。二是積極謀劃本單位的轉型發展。比如，臨達公司黨支部要提前謀劃貿易如何在市場上擴展；美多利黨支部要積極謀劃如何加快園區建設，特別是如何利用產教融合上打開新的收入通道；翔立黨支部要謀劃通信工程的做大做強；海州灣公司黨支部要提前謀劃職工的轉型發展；資源管理黨支部要謀劃土地開發的新篇章。三是各黨支部還要利用本單位的優勢，大力開展招商引資工作，事實證明，職工群眾中間蘊含著巨大的能量，如果每個單位都能夠動員職工群眾為企業發展貢獻智慧、貢獻力量，那就能更好地跑出轉型發展的“臺北速度”。
四、學史鑒今，以強黨建來匯聚轉型發展之力
1927年，毛澤東率領秋收起義部隊到達江西省永新縣三灣村進行改編，首次提出“支部建在連上”，初步確立了黨對軍隊的絕對領導，這對于當前黨的基層建設仍有重要的指導作用。我們要在新時代更加注重黨支部的政治核心和戰斗堡壘作用：一要突出政治敏感性工作的全面領導。進入新時代，企業抓好安全生產、環境保護、疫情防控等工作已經成為最大的政治，企業各級黨組織，都必須義不容辭地擔當作為，把這些工作全面領導起來，抓實抓牢。要在組織活動中有充分體現，支委分工要明確一崗雙責的具體內容，黨員骨干必須滲透、網絡必須健全，其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起獎懲。二要突出抓好黨支部的組織基礎工作。基礎不牢，地動山搖。要堅持抓好基礎達標工作。主要包括黨建室達標、基礎臺賬達標、黨費收繳達標、積極分子培養達標等。要做好特色基礎工作。把常規性的工作結合本單位的實際做出特色，把創新融入到日常工作中去，來促進黨的活動的開展，特別是“三會一課”、黨日活動等等。三要突出抓好黨員隊伍建設。狠抓廉政建設。強化思想政治教育，高度重視對黨員干部的廉潔教育，特別是廉潔制度的執行，要讓廣大黨員知道什么能做，什么不能做，堅守底線。狠抓作用發揮。加強黨務工作者的能力建設，加大培訓的力度，盡快讓他們成長起來，在組織工作、黨員教育、思想理論、示范帶動各項工作中勇挑重擔，再立新功。狠抓和諧穩定。各級黨組織一定要有前瞻性、責任感，積極主動把和諧穩定工作擔當起來，一級保一級、一級對一級負責，全力把矛盾消滅在萌芽狀態，切實為公司快速轉型、和諧發展、樹立良好形象創造一個健康穩定的氛圍。