今年以來，臺北投資公司黨委圍繞集團黨委相關工作部署，持續(xù)突出黨建工作的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和思想優(yōu)勢，黨建引領發(fā)展的重要作用得到了較好展現(xiàn)。

　　突出理念引領。在持續(xù)學習貫徹黨的十九大精神的基礎上，深入推進“解放思想大討論”和“大學習、大討論、大調研”兩項活動，開展各類專題學習、專題座談討論30余場次，在職在崗黨員參學參論率達到100%。圍繞企業(yè)中心工作，征集有關思想解放等方面的合理建議30余條，查擺基層班子問題清單10余份，個人問題清單30余份，即知即改。圍繞思想再解放，責任再落實，公司領導班子開展相關專題調研12次，解決實際問題10余件。征集大調研文章40余篇，表彰其中7篇優(yōu)秀調研文章。同時，繼續(xù)開展讀書學習活動，精讀《新時代面對面》一書，選讀有關業(yè)務書籍，約稿安排66篇心得體會文章，表彰其中10篇優(yōu)秀文章，有效推進學習型黨組織建設。

　　突出項目引領。在深化“三聯(lián)四化五服務”主題實踐的同時，不斷創(chuàng)新載體，豐富內涵，推行“支委包片黨員聯(lián)戶”先鋒創(chuàng)建活動，支委成員與在職在崗黨員分別簽訂包片、聯(lián)戶共創(chuàng)責任書，以季度考核和年度考核結合的形式推動基層單位黨建工作與經(jīng)濟工作目標同向、責任同聯(lián)、發(fā)展同心的工作格局，促進“進基層、知民意、解難題”活動常態(tài)長效開展。加強陣地建設，按照“六有”標準，投入6萬余元資金重點建設美多利公司和海州灣公司兩個黨建陣地，打造5個黨小組規(guī)范化活動室，切實筑牢黨的前沿戰(zhàn)斗堡壘。

　　突出示范引領。推進黨建品牌創(chuàng)新，抓好基層黨建創(chuàng)新項目，將組織橫向聯(lián)動一體化、黨小組與生產(chǎn)班組聯(lián)建等黨建特色項目不斷推向縱深，年內，祥立公司黨支部“三一工作法”入選集團黨委優(yōu)秀基層黨組織創(chuàng)新案例；推進黨員團員志愿服務，利用黨員集中活動日，定期組織黨員、團員志愿者服務隊，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、降本增效、關愛幫扶等方面開展義務奉獻活動，年內，開展各類義務奉獻活動20余次，公司青年志愿者服務隊赴丁莊社區(qū)開展志愿服務及社會主義核心價值觀宣講活動。

　　                                                 （張會鵬）