日前，徐南供電所在日常工作之余，掀起了一股利用業(yè)余時間積極備戰(zhàn)建造師資格考試的熱潮。員工們利用“茶余飯后”的點滴時間，通過自我提升與團隊學習相結(jié)合的方式，不斷獲取新知識,學習新技能,激發(fā)新動力。

精心組織，統(tǒng)籌安排。徐南供電所積極響應公司號召，高度重視員工個人技能培養(yǎng)、專業(yè)服務能力提升和團隊整體素質(zhì)建設。為提升員工學習的質(zhì)量和效果，該所實施師徒制崗位教學模式，以老員工“傳幫帶”助力青年員工快速成長。鼓勵職工利用工作間隙、茶余飯后的閑暇時光，學習建造師的相關課程資料，探討法律法規(guī)、施工技術以及項目管理等專業(yè)知識。

明確責任，扎實推進。為落實培訓要求，徐南供電所組建了具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德、工作積極性高、專業(yè)能力強的培訓導師隊伍，明確了日常培訓流程和培訓內(nèi)容。幫助員工理清學習思路和方法，明確學習重點，使員工對建造師考試內(nèi)容有了更加系統(tǒng)的了解。

下一步，徐南供電所將持續(xù)深化員工的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，進一步提升服務社會的能力和水平，為助推公司又快又好發(fā)展奠定堅實基礎。（胡丹亭）